女性の働き方は結婚・出産によって変わる
女性の働き方は男性と違いあらゆる決断を迫られます。
それらを自己解決していく為には将来の予定を考えなければいけません。
男女共に結婚は仕事に何らかの影響を及ぼしますが、男性はそのまま働き続けることだけが求められます。
しかし女性は結婚を機に出産などの問題を抱えることになり、男性と同じように働きつつければ良いという訳にはいきません。
もし妊娠をすれば、身体のことを第一に考え、体調が悪くなったりすれば仕事を続けていくことも不可能になる場合もあります。
さらに先の出産を考えれば、育児休暇を取得するか退職するかの選択を迫られるのです。
その時に考えなければならないのは、子どもの出産人数です。
例えば3人出産したいと考えているのであれば、3回育児休暇を取得する必要があり、その間はほとんど働けません。
いくら育児休暇とは言っても、会社にも迷惑はかかりますし、手のかかる子どもを育てながら働くことは大変です。
一人の子どもであれば、正社員として働き続けることができても、複数の子どもであれば正社員は現実的に難しくなることもあるでしょう。
パートタイムであれば、好きな時間を選んで働けるので、子育てに忙しい時期に最適な労働方法と言えます。
夫の稼ぎとパートタイムの稼ぎで暮らしを継続できるのがベストですが、子どもは多ければ多いほどお金がかかりますし、成長が進むほど食費や学費も大きくなります。
手のかからなくなった時を見計らって正社員に復帰するのも一つの手です。
将来的に結婚や出産などを考えるのであれば、女性の働き方についてより深く知っておくことがあらゆる決断のヒントに繋がります。